Belastungen am Arbeitsplatz und
Arbeitszeitverkürzung
Veranstaltung mit Johanna Klösch am 7.11. 2017
um 18:30 Uhr im Amerlinghaus, Stiftg. 8, 1070
Wien
Gespräch über
Belastungen am Arbeitsplatz und Arbeitszeitverkürzung mit Mag.a Johanna Klösch,
Arbeits- und Organisationspsychologin, Fachexpertin für den Themenkomplex
„Psyche und Arbeitswelt“, Arbeiterkammer Wien
Unsere Arbeit hat sich in den letzten Jahren
extrem verdichtet. Die Arbeit mit unseren KlientInnen wurde intensiver, nicht
zuletzt, da unsere KlientInnen oftmals noch mehr belastet sind. Dadurch ist auch
die emotionale und psychische Belastung größer geworden, was sich oft auch in
herausfordernden Teamdynamiken niederschlägt. Dazu kommen viele weitere
Stressfaktoren: dass immer mehr dokumentiert werden muss, Förderzusagen oftmals
bis zuletzt offenbleiben, Vertretungen im Urlaubs- oder Krankenstandsfall nicht
vorgesehen sind, u.a. Ein großer Stressfaktor ist die
Arbeitszeitflexibilisierung. In vielen Einrichtungen das Sozialbereichs sind die
Diensteinteilung und die Arbeitszeiten starken Schwankungen unterworfen, auch
damit steigt die psychische Belastung.
Arbeitszeitverkürzung wäre unserer Meinung
nach ein wichtiger Schritt gegen Burn Out.
Was gegen die
psychische Belastung in unserer Arbeit getan werden und wie
Arbeitszeitverkürzung helfen könnten, wollen wir mit Johanna Klösch (AK-Expertin
für den Themenkomplex „Psyche und Arbeitswelt“) besprechen.
Worum gehts?
"Sozial, aber
nicht blöd" ist eine Initiative von ArbeitnehmerInnen im Sozial- und
Gesundheitsbereich. Seit einigen Monaten sind wir für eine Arbeitszeitverkürzung
auf 35 Wochenstunden aktiv. Wir wollen eine Arbeitszeitverkürzung mit vollem
Lohn- und Personalausgleich. Niemand soll wegen einer Arbeitszeitverkürzung
weniger verdienen, niemand soll wegen einer Arbeitszeitverkürzung noch mehr in
noch weniger Zeit erledigen müssen.
Schau vorbei!
Aktuell
starten die Gewerkschaften VIDA und GPA-DjP mit der Forderung nach einer
Arbeitszeitverkürzung auf 35 Wochenstunden bei vollem Lohnausgleich, in die Lohn
- und Gehaltsverhandlungen für den Sozialbereich. "Sozial, aber nicht blöd" hat
daher eine Kampagne gestartet. Wir wollen für eine echte und vorallem wirksame
Arbeitszeitverkürzung Druck machen. Einen Link zu unserer Kampagne findest Du
hier:
