Update Caritas: Einigung zwischen BR und Geschäftsführung

Vorab möchten wir auf unser öffentliches Treffen am Montag 1.Juli im

Cafe C.I. - Club International

Payergasse 14, 1160 Wien

um 18:00  hinweisen.

 

Beim Konflikt über die Auslagerung der Reinigungskräfte der Caritas gibt es also eine Einigung zwischen der Geschäftsführung und dem Betriebsrat. Der Konflikt wird von der Caritas, also von der Geschäftsführung UND dem Betriebsrat, übereilt ad acta gelegt. Orf.at berichtet bereits darüber - und überhaupt ist auf einmal alles sehr schnell gegangen. Wir meinen: Viel zu schnell! Mit dem starken Rückenwind von der Belegschaft wäre für den Betriebsrat viel mehr möglich gewesen!

Doch zunächst:
Was genau beinhaltet diese Einigung und was bedeutet sie für derzeitige und zukünftige Reinigungskräfte?
 
Magdas wird nicht unter den Caritas-Kollektivvertrag gestellt!
Der Betriebsrat gibt damit seine wichtigste Forderung auf und die Caritas bleibt ein Zweiklassen-Unternehmen mit zwei unterschiedlichen Kollektivverträgen. Für alle zukünftigen Reinigungskräfte bedeutet das 25% weniger Lohn. Wir von 'Sozial, aber nicht blöd' fragen uns: Wie konnte der Betriebsrat der Caritas so schnell dieser Niederlage zustimmen?

Es gab zu diesem Thema eine einstimmig beschlossene Resolution und noch im "Wien Heute"-Beitrag vom 21.6. betonte die Caritas-Betriebsrätin Gabriele Wurzer die Losung 'Eine Caritas – Ein Kollektivvertrag!'. Sie sah zu Recht die gesamte Belegschaft hinter sich und kündigte weitere Proteste an. Wo waren diese Proteste? Wieso gibt der Betriebsrat einen Kampf auf, bevor dieser überhaupt begonnen hat? Wir verlangen Antworten! Wir fordern eine weitere Betriebsversammlung, bei der die gesamte Belegschaft über das Zustandekommen dieses Deals informiert wird. Dabei muss es zu einer Urabstimmung darüber kommen, ob die Belegschaft diese Vereinbarung akzeptieren kann oder nicht! Wir von 'Sozial, aber nicht blöd' rufen dazu auf, diesen Kompromiss nicht zu akzeptieren, im Gegenteil: Jetzt muss es noch lauteren Protest geben und der Druck auf die Caritas und auch auf ihren Betriebsrat muss noch viel größer werden! Eine Caritas – Ein Kollektivvertrag!

Neben der Möglichkeit zu Aus- und Weiterbildungen können 'die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jetzt konkret zwischen einem freiwilligen Abfertigungsmodell und einer Beibehaltung ihres aktuellen Lohnniveaus mittels einer Umstiegsprämie wählen. Für Kollegen, für die ein Wechsel zu magdas oder das Ergreifen eines anderen Berufes nicht infrage kommt, gibt es die nun mit dem Betriebsrat akkordierte Möglichkeit, bei der Caritas beschäftigt zu bleiben' (caritas.at). Dieser Deal könnte tatsächlich allen derzeitigen Reinigungskräften helfen, ihre Einkommensverluste zu kompensieren.

Doch für uns sind dabei noch einige Fragen offen:

• Was genau beinhaltet dieses freiwillige Abfertigungsmodell? 
• Wie lange gilt diese Umstiegsprämie? 
• Wird sie jährlich mit den Lohnsteigerungen angepasst oder langsam von diesen aufgefressen? 
• Ist diese Umstiegsprämie damit wirklich eine Garantie der Caritas, die Gehaltsverluste der betroffenen Frauen nachhaltig auszugleichen, oder werden die Lohneinschnitte damit nur ein paar Jahre nach hinten verschoben?
• Ist dies wirklich eine Jobgarantie unter dem Caritaskollektivvertrag für alle - und zwar wirklich alle! - Reinigungskräfte, die nicht zu magdas wechseln und keine Umschulungen in Anspruch nehmen wollen? 
• Bedeutet dies auch, dass Reinigungskräfte, die schon zu magdas gewechselt sind oder ohne Wechsel gekündigt wurden, nun die erneute Möglichkeit zur Rückkehr unter den Caritas-Kollektivvertrag haben? 

Die Caritas muss ihre eigenen Worte nun ernst nehmen und auch allen Frauen, welche die Caritas aufgrund dieser Umstrukturierung bereits verlassen haben, einen neuen Job unter dem Caritas-Kollektivvertrag anbieten!
All diese offenen Fragen gehören in einer Betriebsversammlung mit abschließender Urabstimmung beantwortet!

Wir laden alle Caritas- und magdas-Mitarbeiter*innen sowie Supporter*innen zu unserem Planungstreffen am Montag ein:
https://www.facebook.com/events/558159918050868/
Weiteres folgt morgen!

Caritas - Reinigungskräfte outsourcing

Neues von der Caritas! Leider...

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Eine Belegschaft - Ein Kollektivvertrag! Wir lassen uns nicht spalten!
Stell dir vor, du kommst wie immer an deinen normalen Arbeitsplatz und erledigst die gleiche Arbeit wie sonst auch – nur von heute auf morgen bekommst du dafür bis zu €200 weniger! Sowas geht doch nicht! Oder?

Doch, denn genau das plant die Geschäftsführung der Caritas Wien mit unseren Caritas-Reinigungskräften! Und zwar sollen die noch direkt bei der Caritas angestellten Reinigungskräfte zukünftig zu Magdas, einem Tochterunternehmen der Caritas Wien ausgelagert werden. Damit sind sie aber nicht mehr im Caritas Kollektivvertrag, sondern werden nach einem für sie ungünstigeren Kollektivvertrag entlohnt. Das bedeutet gleiche Arbeit, weniger Lohn!

Die von der Caritas-Geschäftsführung vorgeschobene Professionalisierung und Vereinheitlichung der Reinigung ist nur eine Ausrede für den tatsächlichen Grund der Auslagerung an Magdas, nämlich die erheblichen Einsparungen beim Gehalt der betroffenen Frauen. Die Reinigungskräfte arbeiten großteils schon lange im Betrieb. Sie kennen ihr Handwerk genau, sonst wären sie nicht für diese wichtigen Aufgaben in einer Organisation mit so vielen Beratungs- und Betreuungseinrichtungen (mit naturgemäß hohem Besucher*innenaufkommen) und zahlreichen Wohn- und Pflegeheimplätzen angestellt worden.

Während die Caritas offiziell "Armut ist weiblich" anprangert, treibt ihr Management hinter den Kulissen ein doppeltes Spiel, denn der Wechsel zu Magdas bedeutet für unsere Reinigungskräfte, deren Einkommen eh schon nicht üppig sind, künftig am Monatsende um die 20% weniger im Geldbörserl zu haben! So wird weibliche und oftmals migrantische Armut zementiert. Sollte die Caritas als soziale Organisation nicht eigentlich angemessene Löhne und Arbeitsbedingungen bereitstellen, die vielleicht sogar Vorbildwirkung für andere Bereiche haben könnten? Nein, die Caritas-Geschäftsführung tut genau das Gegenteil: Mit dieser Umstellung verschärft sie die Lebenssituation unserer Reinigungskräfte noch einmal deutlich.

Damit reiht sich die Caritas als Non-Profit-Organisation in die Liga der Unternehmen am sogenannten "Freien Markt" ein, die durch Beauftragung von Sub-Unternehmen Preiskampf, Lohndumping und "Flexibilisierung" auf dem Rücken der Beschäftigten vorantreiben.
Ein weiterer, dem Caritas-Management wahrscheinlich nicht unwillkommener Effekt dieser Auslagerung an Magdas ist die Spaltung der Caritas-Belegschaft, das Zerstören von Gemeinsinn und Organisierbarkeit - wie war das noch mal mit Wir>Ich?

Nicht mit uns! Wir gehören zusammen! Zeigen wir uns solidarisch und wehren wir uns gemeinsam gegen diesen Angriff auf unsere Reinigungskräfte! Deswegen fordern wir eine sofortige Rücknahme dieser Pläne und bei allen Reinigungskräften, bei denen diese Umstellung schon passiert ist, eine sofortige Rückführung unter den Caritas-Kollektivvertrag!

Wir als Belegschaft der Caritas müssen zusammen mit unseren Betriebsrät*innen:

• diesen Kollektivvertragswechsel der Reinigungskräfte inklusive Lohndumping durch ein Sozialunternehmen öffentlich anprangern! Es braucht Kundgebungen, Betriebsversammlung im öffentlichen Raum, Protestschreiben an die Medien und vieles mehr!

• Solidarische Arbeitskampfmaßnahmen aller Beschäftigten der Caritas gemeinsam, von passiver Resistenz bis zu Warnstreiks, gegen diese Kollektivvertrags-Flucht einleiten!

• zusammen mit der Gewerkschaft eine schon lange notwendigen Kampagne gegen Lohn-Dumping durch Kollektivvertrags-Wechsel und Auslagerungen starten!

Wenn du auch bei der Caritas arbeitest:
Was kannst du tun?

• Komm zur Betriebsversammlung am 17.6. - es gibt einen Vormittags- und einen Nachmittagstermin (um 9:00 bzw. um 17:00 im Leopold Ungar Haus / Elisabethsaal)!

• Unterstütze die Unterschriftenaktion der Betriebsräte von HiN und Gesmbh gegen die Auslagerung der Caritas-Reinigung! Karten zum unterschreiben kannst du dir vom Betriebsrat holen oder sende eine PN an uns, wir haben auch Karten!

• Sprich mit deinen Kolleg*innen und Reinigungskräften darüber! Sichere ihnen deine Unterstützung und Solidarität zu! Verbreite den Aufruf der Caritas-Betriebsräte an die Reinigungskräfte, im Moment nichts zu unterschrieben!

• Kontaktiere deine/n Betriebsrät*innen und unterstütze unsere Forderungen!